人と違うスキルを持ちたいと思っている、IT 業界の新卒くらいの方へ

僕は IT 業界で働き始めて今年で１６年目です。１６年働いたうち、約半分以上はアメリカで働いています。もう丸８年近く、日本には帰っていません。

勤めた会社は大小併せて５社。

訳あって１９９８年からこの業界で働き始め、それからその道一筋に頑張ってきて、ただいま４０歳。芸人に例えれば、だいたいサンドウィッチマンです。（仙台出身ですしね）

その僕が、今日は最近この業界で働き始めたあなたに、アドバイスのようなものをしようと思って、今書いております。

夏休みにボーっと考えてみるのもいいかと思いますので・・・

「アドバイスなんて聞きたくない」、という方はパッと別のページに飛び立ってください。

あるいは、「今年入社じゃないけど、そんな私でもアドバイスをもらっていいのでしょうか」、と思っている人は、まぁ、なんか謙虚な感じで、いい感じなのでどうぞ読み続けてください。

と、文句をいろいろいってきそうな人をふるい落としたところで、話を始めましょう。

今日書きたいと思ったのは、心構えのお話です。

仕事をする上で、今後どのようにしていったらよいか、一度考えてみることをお勧めしたい心構えのお話です。

「あれ？でもオジサンは、さも、自分が凄いように言ってるけど、その結果大したことになってないじゃないか」 と思いそうなひとは、これまた別のページへＧＯ！（フィルターその２）

・・・って、もういいか。そろそろ真面目に書こうか（笑）

さて、久しぶりに書こうと思ったことは、簡単なことです。

ずばり、「『将来なりたい自分』 と 『業界のトレンド』 を考えて、それに向かって事前に努力せよ」 ということです。

あなたは 「自分は５年後、どうなっていたいか？」 という質問に答えられますか？

仕事が忙しいときは、どうしても目先の仕事を片付けるので精一杯になります。

今日中にやらないといけないこと、明日までにはやらないと、上司から怒られそうなこと、今週末までにやらないといけないこと・・・ などが目の前にあって、それを片付けるだけが仕事ということになってしまいます。

これはごく普通のことです。

でも、それを続けていくと、ごく普通の人になります。

いまどき、どんな会社でも経営が難しくなる可能性を持っています。最近、大企業が傾いているニュースをよくききますが、他人事と思っていてはダメですよ。

あなたの尊敬している上司が、どうやってそういう風になったのか？

あなたの尊敬するエンジニアが、どうやってそのスキルを身につけていったのか？

それを自分が実現するためには、いったい、どういう風にしていけばよいのか？

夏休みとか、仕事に追われていない時間には、少しだけ時間をとってそんなことを考えてみるのもよいことです。

そして、それを短期的、中期的な目標に落とし込んで、自分が今やなければならないことを決めていくのです。

頑張ってくださいね。

ではまた。